Il Career Service organizza iniziative di incontro con le imprese interessate a entrare in contatto con studenti/laureati e docenti del nostro Ateneo e supporta le aziende nella individuazione di profili in linea con i fabbisogni professionali emergenti.
Per accedere ai servizi dell'Ateneo, le aziende possono utilizzare il seguente modulo.
Offriamo alle aziende l'opportunità di farsi conoscere nel contesto accademico, creando occasioni di incontro tra i laureati e le opportunità professionali disponibili. Vengono messi a disposizione diversi servizi, dal supporto al reclutamento alle strategie di employer branding, per facilitare il contatto con i talenti più adatti alle esigenze aziendali.
Su richiesta, supportiamo le aziende nel pianificare eventi, avviando una promozione capillare tramite vari canali quali mail mirate al target di studenti/laureati identificati insieme all’azienda, pubblicazione dell’evento sul sito istituzionale e diffusione della notizia su canali social istituzionali (Facebook, Instagram)
Il Career Service offre alle aziende un servizio personalizzato per mettere in relazione i fabbisogni professionali delle aziende con le competenze dei laureati UniMe.
Gli eventi di Recruiting permettono alle diverse aziende partecipanti di presentarsi agli studenti e laureati dell'Ateneo e di individuare, attraverso colloqui diretti con i candidati, le risorse professionali ricercate.
E' possibile anche richiedere la realizzazione presso l'Ateneo di un evento mono brand, nel quale, dopo aver identificato il target di studenti/laureati, verrà organizzata una presentazione della realtà aziendale e delle opportunità di inserimento. L’evento può prevedere la realizzazione di business game, simulazioni di colloquio, incontri con testimonial, workshop tematici anche in collaborazione con docenti.
Il Career Service supporta le aziende nei processi di inserimento lavorativo promuovendo il contatto con i Corsi di Laurea d'interesse e veicolando le opportunità di formazione e lavoro tra gli studenti in uscita e i laureati dell'Ateneo.
Una volta individuata la risorsa da inserire, il personale del Career Service accompagna l'azienda nella individuazione della modalità attraverso la quale procedere all'attivazione di un tirocinio extracurriculare ovvero all'individuazione della forma contrattuale più idonea all'inserimento lavorativo (contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca, borsa di formazione o ricerca, contratto a tempo determinato/indeterminato).