SMVP - Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) organizzativa e individuale è un documento metodologico che illustra il processo attraverso il quale l’amministrazione dà attuazione al Ciclo di Gestione della Performance, ed elabora i principali output di tale Ciclo, ossia il Piano Integrato della Performance e la Relazione sulla Performance.

Le principali novità del SMVP 2022, rispetto al precedente sistema, si possono così sintetizzare:

  • collegamento diretto degli esiti delle rilevazioni di customer satisfaction alla premialità del Direttore Generale e dei Dirigenti, attraverso l’inserimento di una nuova componente della Performance individuale, denominata “obiettivi di customer satisfaction”, e la conseguente ridefinizione dei relativi pesi (cfr. paragrafi 3.1 e 3.2);
  • definizione di specifiche fasce di collegamento tra punteggio di Performance individuale e ammontare del premio da erogare al Direttore Generale e ai Dirigenti.
Il Sistema, il Piano e gli obiettivi operativi ed individuali del D.G. e dei Dirigenti sono stati approvati dal CdA nella seduta del 31 gennaio 2022.
 
 

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